Faire und transparente Lohn- und Gehaltsstrukturen – im tariflichen und auch im nicht tariflichen Bereich – sind die Basis für ein vertrauensvolles Arbeitsverhältnis. Wir setzen uns für Vergütungssysteme ein, die auf Leistung und Marktstandards basieren, und regelmäßig überprüft sowie angepasst werden.
Finanzielle Anerkennung ist ein Schlüsselfaktor, um Mitarbeiter wirksam zu motivieren und langfristig zu binden.
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