Familienfreundliche Maßnahmen sind entscheidend, um ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und betriebliche Kinderbetreuungsangebote, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen besser miteinander zu vereinbaren.
Unser Ziel ist es, den Mitarbeitern Rückhalt in ihrer Doppelrolle als Eltern und Berufstätige zu bieten, um damit langfristige Bindungen zu schaffen.
