Jens Hain

Jens, was treibt dich an, dich für die Mitarbeiter am Standort einzusetzen?

Ich finde, jeder von uns hat es verdient, fair behandelt und mit seinen Anliegen gehört zu werden. Was mich antreibt ist meine Überzeugung, dass wir nur mit Transparenz und ehrlicher Kommunikation eine Arbeitswelt schaffen, in der sich alle wohlfühlen und entfalten können. Dein Alltag, deine Herausforderungen – das ist es, worum es geht. Ob Arbeitsbelastung, Entwicklungsmöglichkeiten oder Umstrukturierungen: Ich möchte für dich da sein und Lösungen finden, die dir wirklich weiterhelfen. Und das gilt nicht nur für Mitarbeitende, sondern genauso für Führungskräfte.

Welche Themen liegen dir besonders am Herzen?

Ganz vorne steht für mich das Thema Arbeitsbelastung. Ich weiß, dass viele von uns das Gefühl haben, dass der Workload immer größer wird und die Zeit immer knapper. Das möchte ich ändern, indem wir uns für klare Prioritäten und bessere Arbeitsbedingungen einsetzen. Außerdem ist mir deine berufliche Entwicklung wichtig. Es braucht klare Wege und Unterstützung, damit du deine Ziele erreichen kannst – ohne dich überfordert oder allein gelassen zu fühlen.

Wie kommunizierst du mit den Mitarbeitern?

Für mich ist der direkte Austausch das Wichtigste. Ich nehme mir regelmäßig Zeit, um vor Ort zu sein, Gespräche zu führen und zuzuhören. Nur so verstehe ich, was dir wirklich wichtig ist und wo der Schuh drückt. Ob es um deinen Workload, deine Karriere oder andere Themen geht – ich will wissen, wie ich dich unterstützen kann. Für mich zählt der persönliche Kontakt mehr als jede E-Mail oder virtuelle Nachricht.

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Wie siehst du die Entwicklung?

Ich weiß, dass Themen wie Homeoffice, flexible Arbeitszeiten oder die Vereinbarkeit von Beruf und Familie viele von uns beschäftigen. Das „New Normal“ bringt Chancen, aber auch Unsicherheiten mit sich. Ich setze mich dafür ein, dass diese Veränderungen so gestaltet werden, dass du davon profitierst – ohne zusätzlichen Stress. Klare, faire Regelungen, die dir Orientierung und Sicherheit geben, sind mir dabei besonders wichtig.

Welche Themen sind dir besonders wichtig ?

Bei mir kannst du sicher sein, dass ich mich mit vollem Einsatz für deine Interessen stark mache. Ich höre zu, setze mich ein und kämpfe dafür, dass dein Arbeitsalltag besser wird – sei es durch weniger Stress, klare Entwicklungsmöglichkeiten oder eine bessere Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Du kannst darauf vertrauen, dass ich in deinem Sinne handle und immer ehrlich mit dir kommuniziere, auch wenn es mal unangenehm wird.