Weil „gut“ noch besser werden kann
Hand aufs Herz: Wir bei SIEMENS wissen, was wir an unserem Arbeitsplatz haben. Die Bedingungen sind solide, Bezahlung fair und die Zusammenarbeit im Team funktioniert. Das ist eine starke Basis, auf die wir stolz sein können.
Aber wir finden: „gut“ ist erst der Anfang.
Einen Großteil unserer Woche verbringen wir im Betrieb. Deshalb sollte Arbeit nicht nur reibungslos funktionieren – sie sollte uns motivieren und uns Energie geben, die wir für ein gutes Leben brauchen.
„Ich will einfach nur arbeiten und gut leben.“
Für uns ist das kein bescheidener Wunsch, sondern der Anspruch, das Beste aus unserer gemeinsamen Zeit zu machen.
Das braucht:
- Echte Wertschätzung: Dein Beitrag zählt mehr als nur die reine Funktion.
- Sicherheit und Vertrauen: Ein Rückhalt, der Dir den Kopf für das Wesentliche freihält.
- Freiraum: Platz für Eigenverantwortung und persönliche Entfaltung.
Lass uns gemeinsam SIEMENS zu Deinem „Best Place to Work“ machen!
Was wirklich zählt
Ein guter Arbeitsplatz definiert sich nicht nur über den Gehaltsscheck. Er definiert sich über ein Miteinander, das auf Respekt und Vertrauen aufbaut.
Wir wollen die Tradition der „Siemens-Familie“ modern interpretieren. Hierbei geht es um einen Wertekodex, bei dem man vernünftig miteinander umgeht und sich gegenseitig unterstützt. Psychologische Sicherheit und Vertrauen müssen für einen “Best Place to Work” der Standard sein. Damit dieses Wir-Gefühl unser gemeinsames Selbstverständnis bleibt, setzen wir auf diese vier Zukunftsbausteine:
• Menschlichkeit im Fokus: Ein sicherer Job mit einer Leistungsbeurteilung, die den Menschen sieht und nicht nur die nackte Kennzahl.
• Fit für die Transformation: Weiterbildungs- und Entwicklungspläne, die uns gemeinsam fit für die Zukunft machen.
• Flexibilität, die mitlebt: Arbeitsmodelle, die sich deinem Leben anpassen – egal ob in der Schicht, im Büro oder im Homeoffice.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Ein Miteinander auf Augenhöhe, das uns als Team stärkt.
Wir sind Deine Stimme
Wir stehen für:
- Themen, die unseren Standort wirklich weiterbringen
- Faire Lösungen für alle Gehaltsgruppen
- Verbesserungen statt „ganz okay“
Wir warten nicht darauf, dass „oben“ etwas passiert, sondern packen an, sprechen klar aus, was Sache ist, und priorisieren genau das, was euch im Alltag wirklich hilft.
Wir vertrösten nicht. Wir hören zu. Wir handeln!
Mit Deiner Stimme bestimmst Du, wer sich für Dich und Deine Themen für die nächsten vier Jahre im Betriebsratsgremium einsetzen wird.
Betriebsratswahl 2026 / Erlangen G – Gib uns Deine Stimme!
Gute Ideen werden nur umgesetzt, wenn es im Betriebsrat eine Mehrheit dafür gibt!
