Bernd Will

Bernd, was motiviert dich, erneut für den Betriebsrat zu kandidieren?

Täglich erlebe ich, dass es im Arbeitsalltag an kleinen und großen Dingen hakt. Viele Kollegen kommen zu mir mit ihren Fragen und Problemen, und ich helfe da immer super gerne. Mir geht’s darum, dass wir eine faire Arbeitsumgebung haben, wo jeder gehört wird. Ich packe lieber an als lange zu reden – wenn es Probleme gibt, will ich konkrete Lösungen finden, die uns allen den Arbeitsalltag leichter machen.

Du bist Experte für agiles Arbeiten und IT. Wie profitieren die Mitarbeiter davon?

Das klingt jetzt vielleicht erstmal theoretisch, aber ich erlebe täglich, was das praktisch bedeutet. Agiles Arbeiten heißt für mich einfach: weniger Papierkram, dafür mehr Zusammenhalt im Team. Jeder kann seine Stärken einbringen. Und was die IT-Seite angeht – klar, da kommen große Veränderungen auf uns zu, besonders mit KI. Ich verstehe, dass das auch Sorgen macht. Mein Ansatz ist: Wie können wir diese Technik so einsetzen, dass sie uns hilft und nicht stresst? Da möchte ich Brücken bauen zwischen den technischen Möglichkeiten und dem, was für uns als Menschen wirklich sinnvoll ist.

Welche Themen liegen dir besonders am Herzen?

Ehrlich gesagt beschäftigt mich sehr, wie es uns allen mental geht. Homeoffice ist ja schön und gut, aber ich höre immer wieder, dass sich Kollegen allein fühlen oder überfordert sind. Das nimmt man oft nicht ernst genug. Da müssen wir besser hinschauen und konkrete Unterstützung anbieten. Und ein anderes Thema, das mir wichtig ist: Inklusion. Ich kenne einige Kollegen mit Behinderungen, die täglich Hürden überwinden müssen, die für andere gar nicht sichtbar sind. Da möchte ich ansetzen und praktische Verbesserungen schaffen, keine großen Theorien, sondern echte Hilfen im Alltag.

Was möchtest du in Zukunft als Betriebsrat erreichen?

Ich merke oft, dass viele gar nicht wissen, was der Betriebsrat eigentlich macht oder wie man uns erreichen kann. Das will ich ändern! Ob persönlich im Büro oder digital – ich möchte, dass jeder leicht Kontakt aufnehmen kann, wenn’s brennt. Und ich will nicht, dass der Betriebsrat als eine Art ‚Gegenspieler‘ zur Geschäftsleitung gesehen wird. Mir geht’s um konstruktive Lösungen, die für alle funktionieren. Zum Beispiel bei Themen wie Ladeinfrastruktur für E-Autos, bessere Kantinenpreise oder bei den Homeoffice-Kosten – da gibt’s viele praktische Dinge, wo wir etwas bewegen können bei uns am Standort.

Warum ist es wichtig, dass du im Betriebsrat bleibst? Welchen Vorteil haben die Mitarbeiter davon?

Was ich versprechen kann: Wenn mir jemand ein Problem anvertraut, dann bleibt das unter uns. Und ich setze mich dafür ein, dass niemand abgehängt wird, wenn sich wieder was ändert. Ich kenne die Sorgen vieler Kollegen aus persönlichen Gesprächen und nehme die sehr ernst. Mein Ziel ist nicht, alles umzukrempeln, sondern den Arbeitsalltag Schritt für Schritt besser zu machen – mit praktischen Lösungen, die wirklich helfen.

Warum Bernd wählen?

Bei Bernd weiß man, woran man ist. Er hört zu, redet nicht um den heißen Brei herum und sucht nach praktischen Lösungen. Wenn ihr jemanden braucht, der eure Anliegen ernst nimmt und sich dafür einsetzt, dass unser Arbeitsplatz nicht nur moderner, sondern auch menschlicher wird, dann ist eure Stimme bei ihm gut aufgehoben.